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深入开展谈心活动是先进性教育活动分析评议阶段必不可少的环节，也是征求意见、沟通思想、增进了解、消除隔阂、形成共识的重要形式。我局在组织谈心活动中，坚持多层次、宽领域，将批评与自我批评贯穿始终，着力营造畅所欲言的谈心氛围，力求通过谈心达到触动思想、相互促进、加强团结、推动工作的目的。
一、坚持领导干部带头谈，营造畅所欲言的氛围。广大党员干部按照要求，都把谈心活动作为同志之间增强沟通的有效方式，把谈心活动作为完善、提高自己、促进团结、改进工作的一个良好契机。局领导班子成员之间率先谈，局领导同分管处室主要负责人主动谈，处级以上党员领导干部同普通党员和党外群众真心谈，党员之间普遍谈。党组书记、局长陈凤学主动和班子成员以及各处室主要负责同志进行了谈心活动，了解情况、交流思想、征求意见。由于局、司、处级领导带头开展谈心活动，起到了很好的表率作用，全局形成了广泛谈心交心的生动局面。
二、坚持多层次、宽范围，保证谈心的广泛性。我局提出每位党员谈心人数不得少于5人。一是做到"五个必谈"，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管处室主要负责同志必谈，班子成员与普通党员必谈，普通党员之间必谈，党员与党外群众必谈。二是做到"三个覆盖"，即谈心活动覆盖到所有党员领导干部，覆盖到每名党员，覆盖到每个层次的群众，让尽可能多的党员干部之间、党员干部与群众之间相互沟通、相互启发、相互帮助、共同提高。
三、坚持沟通思想，增进团结。在谈心过程中，大家都能从促进事业的全局出发，从加强团结、维护稳定的大局考虑，赤诚相见，推心置腹，既肯定身边同志的长处，也实事求是地指出一些同志的不足和差距。大家在谈心交心中坦诚相见、敢于揭短、敢吐真言、敢于亮底，许多党员深有感触地说，谈心活动让自己认识到了自身存在的问题在哪里，更加明确了今后努力的方向和奋斗的目标。全局党员干部在谈心活动中谈出了真诚、谈出了友谊、谈出了团结，实现了统一思想、形成合力的目标。
四、坚持主题突出，力求实效。一是坚持围绕党员个人的理想信念、思想认识、党性党风情况，不绕圈子、开门见山、直奔主题，做到谈思想必谈认识、谈工作必谈问题、谈作风必谈不足、谈廉政必谈差距，杜绝"千篇一律，大而化之，不切要害，不着边际"的空谈。二是在谈心活动中主动诚恳地征求同志的意见，通过"照镜子"，
正确认识自己，进一步查找自己还没有觉察到的问题。三是坚持树立和落实科学发展观，围绕三北防护林体系建设和三北局机关建设，共同探讨加快发展的思路，寻求破解制约发展的良策。
五、坚持把握正确方式，增强谈心的针对性。一是广大党员在谈心中紧密联系党员思想、工作实际，坚持触及思想，不讲无关痛痒的话。二是大家在谈话中能明确指出问题，不谈模棱两可的话，不讲泛泛而谈的话，不讲闪烁其辞的话，不讲不负责任的话。三是党员干部在谈话中坚持原则，认真开展批评与自我批评，不讲一团和气的话，不讲纠缠枝节的话。四是广大党员在谈话中坚持以事实为依据，做到有理有据，不谈把握不准的问题，不把道听途说的问题作为谈心内容。五是党员领导干部坚持互相尊重、平等交流、与人为善，不居高临下，不说言辞过激的话，讲道理和风细雨，摆问题有理有据，准确把握思想脉络，做到动之以情、晓之以理、循循善诱、循序渐进。 |